//
you're reading...
Human being, Leadership, Lingkungan, Motivasi, Perubahan

Tahan Banting

Tweet@HandryGE
Saturday, April 16, 2016

Hari ini, saya bersyukur punya waktu berefleksi dalam perjalanan lembang-jakarta, setelah jadi saksi perkawinan seorang teman #tahanbanting

Dalam beberapa minggu terakhir ini, dua orang teman kantor saya menikah…dan menariknya kedua-duanya baru saja dipromosi. #tahanbanting

Kedua teman ini, masih sangat muda saat mengawali karir di kantor saya. Kebetulan saya terlibat dalam proses merekrut mereka. #tahanbanting

Saya ingat, saat merekrut mereka banyak yg tidak setuju. Usia masih muda, lulusan S1 lokal, tapi diberi pekerjaan manager. #tahanbanting

Argumen saya waktu itu cuma satu : those young guys have a fire on their eyes to grow and they are not afraid to fail. #tahanbanting

Bekerja itu perlu punya passion untuk grow, untuk compete, untuk learn, dan nggak takut akan gagal. #tahanbanting

Dari sejak hari pertama kerja, setelan saya ke mereka “kenceng”…You learn and find your own way to grow. #tahanbanting

Selalu saya ingatkan, “jangan berharap career growth itu akan diberikan orang”. Tugas saya adlh nemenin kalian cari jalan #tahanbanting

Lalu anak2x muda itu memulai perjalanan karirnya. Ekspektasi thdp mereka tinggi, tapi nggak ada yg manjain mrk satu pun. #tahanbanting

You need to get high expectation from your team/boss/peers to make the Self Fulfilling Prophecy grows in you. #tahanbanting

Proses dikasih high expectation, kerja keras, bikin salah, belajar lagi, adlh “seleksi alam” di tmpt kerja utk jadi leader #tahanbanting

Banyak top talent yg pintar dan ber-IP tinggi serta lulusan sekolah bagus yg ga lewat “seleksi alam” ini hanya krn mrk ga #tahanbanting

Niat memulai karir menurut saya harus dilandasi keinginan untuk belajar yg kuat…bukan untuk cari jabatan. #tahanbanting

Kedua anak muda yg saya ceritain tadi, bolak balik kena marah & gagal…tapi mereka ga malu untuk salah & ga baper! #tahanbanting

Biasanya di awal2x top talent sih pada mau belajar semua…nah, tahapan berikutnya adalah endurance…daya tahan. #tahanbanting

Can you endure your passion to learn and to grow after all the bad times? that’s the ticket to move to the next ladder. #tahanbanting

Ketika bbrp teman2x mrk “patah” dan pergi demi tawaran yg “keliatannya” lbh bagus, mereka ngotot to stay & to prove. #tahanbanting

Tentunya saya mendukung karir team saya, kalau ada tawaran yg lbh bagus dr luar. Walaupun itu artinya sy kehilangan mrk #tahanbanting

Karena saya yakin banyak jalan untuk orang bisa membangun karir, and you cannot satisfy everybody. #tahanbanting

Problemnya adalah, ketika sudah bete dan baper, banyak tawaran dari luar tersebut tidak dianalisis dulu dgn baik. #tahanbanting

Pokoknya asal gajinya lebih besar dan jabatannya kelihatan mentereng, ya sudah lah…yg penting ga lagi di tempat lama. #tahanbanting

In many cases, hukum “seleksi alam” dalam bekerja dan membangun karir tersebut akan selalu terjadi di mana pun juga. #tahanbanting

Pindah ke perusahaan yg belum punya sejarah pengembangan talent yg bagus malah seringkali bikin kuburan baru. #tahanbanting

Balik lagi ke kedua anak muda tadi…ketika akhirnya mereka mendapatkan promosi pekerjaan, baru ketahuan apa gunanya #tahanbanting itu

Oleh karena itulah leaders tidak bisa “born” saja…mereka harus lewat proses #tahanbanting untuk naik kelas jadi better leader

Salah satu dari anak muda tersebut bahkan memulai karirnya sebagai “contractor”..bukan pegawai tetap. #tahanbanting

Tapi anak itu nggak pernah punya kata “nggak bisa” apalagi “nggak mau” ketika tugas diberikan padanya. #tahanbanting

Yang selalu dia katakan adalah “I will try my best, i will give you update regularly and please give me input to improve”. #tahanbanting

Yang satu lagi beneran masih muda banget…makanya bikin salahnya juga banyak🙂. Tapi ya itu, selalu usaha untuk improve. #tahanbanting

Hal yg sama dari keduanya, mereka ga nolak untuk menolong dan ga takut utk berbeda pendapat dgn saya dan leader lainnya. #tahanbanting

Now they are working on new challenges, as a bigger leader in the compay and also a leader in their new family. #tahanbanting

Memikirkan mereka di jalan tadi membuat sy terpikir ttg anak muda Indonesia. Seberapa #tahanbanting kah kalian dalam growing yourlself?

Kita sudah teruji #tahanbanting ketika menghadapi masa susah. Kalimat “masih untuung bisa begini” adalah kesaktian org Indonesia.

Nah skrg urusan #tahanbanting diubah..nggak cuma dlm hadapi krisis, tapi juga untuk grow…ini yg bisa bikin kita naik kelas sbg bangsa

Bangsa ini butuh pahlawan untuk “grow”, untuk naik kelas. Nggak cuma pahlawan untuk bertahan saja. Zaman sdh berubah. #tahanbanting

So…saya berdoa agar2 anak2x muda teman saya tadi will fight well in their new battle…and fly higher. #tahanbanting

…dan saya juga berdoa, agar bangsa ini diberi banyak anak2x muda yg #tahanbanting saat membangun karir mereka, di dunia yg global ini

Abeess…(mari nyanyiin lullaby lagi buat si kembar yg tetiba bangun dari tidur mereka🙂 )
Semoga bermanfaat!#tahanbanting

About ekoharsono

Just a simple person....that's all

Discussion

No comments yet.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: